آغاز فرایند مصاحبه، استخدام و تشکیل پرونده همکاری در هواپیمایی آریو از ۲۰ آبان‌ماه
هواپیمایی آریو از آغاز فرایند مصاحبه، جذب و استخدام نیروی انسانی و تشکیل پرونده همکاری متقاضیان واجد شرایط از تاریخ ۲۰ آبان‌ماه خبر داد.
در راستای تکمیل ساختار سازمانی، تأمین نیروی انسانی متخصص و آماده‌سازی واحدهای مختلف برای آغاز و توسعه فعالیت‌ها، فرایند مصاحبه، ارزیابی، استخدام و تشکیل پرونده همکاری متقاضیان در هواپیمایی آریو از روز ۲۰ آبان‌ماه آغاز خواهد شد.
این فرایند با هدف جذب نیروهای متخصص، متعهد و توانمند در بخش‌های مختلف شرکت، از جمله امور اداری و ستادی، عملیات پرواز، خدمات فرودگاهی، مهمانداری، خلبانی، فنی و مهندسی، خدمات مسافری و سایر واحدهای موردنیاز انجام می‌شود.
متقاضیان دعوت‌شده بر اساس موقعیت شغلی، سوابق تحصیلی و حرفه‌ای و شرایط احراز هر سمت، مراحل مصاحبه عمومی و تخصصی، بررسی مدارک و ارزیابی‌های تئوری یا عملی موردنیاز را طی خواهند کرد. پس از تأیید نهایی و توافق بر شرایط همکاری، پرونده استخدامی افراد تشکیل می‌شود و هماهنگی‌های لازم برای تکمیل مراحل اداری و آغاز فعالیت آنان در مجموعه صورت می‌گیرد.
هواپیمایی آریو با رویکردی مبتنی بر تخصص، شایسته‌سالاری و توسعه منابع انسانی، تشکیل یک مجموعه حرفه‌ای و منسجم را از اولویت‌های خود می‌داند. جذب و سازمان‌دهی نیروی انسانی در این مرحله، با هدف آماده‌سازی بخش‌های مختلف شرکت و فراهم‌کردن مقدمات توسعه فعالیت‌های آن در پایگاه‌های تهران و مشهد و سایر واحدهای موردنیاز انجام خواهد شد.
اطلاعات مربوط به زمان و محل مراجعه، مدارک موردنیاز و مراحل بعدی همکاری، از طریق راه‌های ارتباطی اعلام‌شده توسط واحد منابع انسانی به متقاضیان اطلاع‌رسانی خواهد شد.
توضیح مهم: دعوت به مصاحبه، انجام ارزیابی‌ها و تشکیل پرونده، بخشی از فرایند جذب است. استخدام نهایی و آغاز فعالیت هر متقاضی، پس از تأیید صلاحیت، تکمیل مدارک و انجام مراحل اداری مربوطه صورت می‌گیرد.
روابط عمومی و مدیریت منابع انسانی هواپیمایی آریو